【佛山陶瓷网】上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司股票增值权激励计划

    上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司股票增值权激励计划

为进一步完善上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司的法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司经营者的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,根据《上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司章程》及相关法律法规的规定,制订了本激励计划。

一、激励工具——股票增值权股票增值权是指公司授予激励对象在一定时期和条件下获得规定数量的股票价格上涨所带来的收益的权利。股票增值权持有者不实际拥有股票,也不拥有股东表决权、配股权、分红权。股票增值权不能转让和用于担保、偿还债务等。

每份股票增值权与一股斯米克a 股股票挂钩,股票增值权的收益来源于结算价格与行权价格的差额,其中,结算价格和行权价格分别按照本计划的相关规定予以确定。激励对象行权时的收益由公司以现金方式支付。

二、激励对象的范围本计划激励对象为公司高管及其他骨干人员,其中,公司高管的名单如下:

姓名 职务高维新 总经理冯煇煌 副总经理陈亮志 副总经理耿雄虎 副总经理余建华 副总经理顾兵 副总经理戴崇德 副总经理其他骨干人员的名单由董事长确定。2

三、授予总量及个量分配本计划拟授予激励对象600万份股票增值权,每份股票增值权与一股斯米克a 股股票挂钩。其中,授予公司高管280万份股票增值权,具体分配情况如下表所示:

价格战 价格联盟 价格表 价格参考 价格指数 价格透明 ,本资讯的关键词:价格建筑陶瓷斯米克